Emploi et rémunération
Estimez le délai de préavis, l’indemnité brute et le budget employeur indicatif.
Votre simulation
Estimez le délai légal indicatif et transformez-le en budget de rupture selon la rémunération saisie.
Complétez les champs puis lancez le calcul pour afficher votre estimation.
À savoir : Le résultat vise un licenciement par l’employeur sous contrat à durée indéterminée. Les contrats antérieurs à 2014, protections particulières, motifs graves, clauses, reclassement professionnel et règles sectorielles exigent une analyse par le secrétariat social ou un juriste.
Comprendre le résultat
L’ancienneté détermine un nombre indicatif de semaines, appliqué à la rémunération et aux avantages contractuels.
Utilisez des montants cohérents et une même période de référence.
Comparez le scénario obtenu à votre budget et à une hypothèse prudente.
Validez les paramètres fiscaux, sociaux, juridiques ou bancaires auprès du spécialiste compétent.
Questions fréquentes
Préparez les dates du contrat et de notification, le brut, les avantages contractuels, la rémunération variable, les charges budgétaires et les frais connexes.
L’ancienneté détermine un nombre indicatif de semaines, appliqué à la rémunération et aux avantages contractuels. Comparez le résultat à votre situation réelle et testez une hypothèse prudente.
Faites confirmer le délai, la base rémunératoire, les protections et le reclassement avant toute notification. Les contrats antérieurs à 2014 exigent un calcul transitoire.
Non. Le calcul s’exécute dans votre navigateur et le site ne transmet pas les données du formulaire de calcul.
Poursuivre l’analyse
Budgétez le salaire, les cotisations, les avantages et les autres coûts employeur.
Ouvrir le calculateurComparez trois scénarios simplifiés à partir d’un même budget brut.
Ouvrir le calculateurComparez le coût d’une embauche à la marge qu’elle peut générer.
Ouvrir le calculateurPasser de l’estimation à la décision
Un professionnel peut confirmer les hypothèses et vous aider à les intégrer dans votre plan d’action.
