Emploi et rémunération
Comparez le coût d’une embauche à la marge qu’elle peut générer.
Votre simulation
Comparez le coût complet d’une embauche à sa contribution économique attendue.
Complétez les champs puis lancez le calcul pour afficher votre estimation.
À savoir : La contribution d’un recrutement peut être indirecte. Documentez les hypothèses et comparez plusieurs scénarios.
Comprendre le résultat
La contribution économique attendue est confrontée au coût récurrent et aux dépenses de démarrage.
Utilisez des montants cohérents et une même période de référence.
Comparez le scénario obtenu à votre budget et à une hypothèse prudente.
Validez les paramètres fiscaux, sociaux, juridiques ou bancaires auprès du spécialiste compétent.
Questions fréquentes
Préparez le coût annuel complet, les coûts de démarrage, le chiffre d’affaires ou les économies générés, la marge contributive et la montée en charge.
La contribution économique attendue est confrontée au coût récurrent et aux dépenses de démarrage. Comparez le résultat à votre situation réelle et testez une hypothèse prudente.
Testez un scénario prudent pour la productivité, le délai commercial, l’absentéisme, l’encadrement et la période d’apprentissage.
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Poursuivre l’analyse
Budgétez le salaire, les cotisations, les avantages et les autres coûts employeur.
Ouvrir le calculateurComparez trois scénarios simplifiés à partir d’un même budget brut.
Ouvrir le calculateurEstimez le coût de première année et le coussin de trésorerie nécessaire.
Ouvrir le calculateurPasser de l’estimation à la décision
Un professionnel peut confirmer les hypothèses et vous aider à les intégrer dans votre plan d’action.
